রাইড শেয়ারিং সেবা সংস্থা উবার তাদের বৈশ্বিক জনবলের প্রায় ১০ শতাংশ বা ৩ হাজার ৩০০ কর্মীকে ছাঁটাই করার ঘোষণা দিয়েছে। প্রতিষ্ঠানটি তাদের করপোরেট চাকরি থেকে এই কর্মী ছাঁটাই করছে। ব্যবস্থাপনা সহজ করা, খরচের দক্ষতা বাড়ানো এবং ভবিষ্যৎ প্রযুক্তিতে বড় বিনিয়োগের লক্ষ্যেই এই প্রক্রিয়া শুরু হয়েছে। এটি ২০২০ সালের পর মার্কিন এই প্রতিষ্ঠানের সবচেয়ে বড় ছাঁটাইপ্রক্রিয়া।
উবারের প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা (সিইও) খসরোশাহি গত বুধবার কর্মীদের কাছে পাঠানো একটি চিঠিতে এই সিদ্ধান্তের কথা জানান। তিনি চিঠিতে উল্লেখ করেন যে, উবারকে আরও সহজ ও গতিশীল সংস্থা হিসেবে গড়ে তুলতে এই পরিবর্তন আনা হচ্ছে। ক্ষতিগ্রস্ত কর্মীদের ইতিমধ্যে এই বিষয়ে অবহিত করা হয়েছে। তবে যেসব দেশে স্থানীয় আলাদা শ্রম আইন প্রচলিত আছে, সেখানে সেই নিয়ম অনুসরণ করা হবে।
বিগত পাঁচ বছরে সংস্থাটি দ্রুত বৃদ্ধি পেয়েছে এবং উল্লেখযোগ্য ব্যবসায়িক সাফল্য অর্জন করেছে। এই দ্রুত বৃদ্ধির ফলে প্রতিষ্ঠানের অভ্যন্তরে প্রশাসনিক জটিলতা ও স্তরের সংখ্যা বৃদ্ধি পেয়েছিল। মূলত এই বাড়তি স্তরগুলো কমাতেই এখন ব্যবস্থাপনা ঢেলে সাজানো হচ্ছে। ছোট ছোট টিমগুলো একত্র করা হচ্ছে এবং কর্মকর্তাদের অধীনে থাকা মাইক্রো-টিম প্রায় ৫০ শতাংশ কমিয়ে আনা হচ্ছে।
একই সাথে কর্মীদের অফিসে ফেরার বিষয়ে একটি নতুন বার্তা দিয়েছে উবার কর্তৃপক্ষ। এখন থেকে প্রতিষ্ঠানের ৯৯ শতাংশ কর্মীকে সরাসরি অফিসে এসে কাজ করতে হবে। দূর থেকে কাজ করার সুযোগ পাবেন মাত্র ১ শতাংশের কম কর্মী। নতুন নিয়ম অনুযায়ী, কর্মীদের সপ্তাহে অন্তত তিন দিন অফিসে এসে কাজ করা বাধ্যতামূলক করা হয়েছে।
মতামত (0)